FWG ALS ARBEITEGEBERIN

Gemeinsam in die Zukunft

Bei der FWG setzen wir auf Transparenz, Weiterentwicklung und ein familiäres Arbeitsumfeld. Unsere transparente Lohnstruktur, regelmässigen Mitarbeitendenumfragen und kollaborativen Führungsgrundsätze zeigen, dass uns die Entwicklung unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, unserem Mitarbeitenden-Programm FWG Cares und offenen Kommunikationswegen gestalten wir gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft – für unsere und mit unseren Mitarbeitenden.

DEINE PASSENDE WEITERBILDUNG

Mit der FWG weiterkommen & persönlich wachsen

Bei der FWG glauben wir fest daran, dass persönliches Wachstum der Schlüssel zu langfristigem Erfolg ist. Deshalb bieten wir dir eine breite Palette an internen und externen Weiterbildungen an, die dich auf deinem individuellen Karriereweg begleiten. Egal, ob du deine Fähigkeiten vertiefen oder ganz neue Bereiche entdecken möchtest – bei uns findest du die richtige Unterstützung.

Mit unserem Programm „Become N°1“ kannst du nicht nur deinen Weg in der Gastronomie gestalten, sondern auch steile Karrierewege einschlagen – vom ersten Tag bis hin zu Führungspositionen. Wir investieren in dein Potenzial, damit du mit uns gemeinsam wachsen kannst. Neugierig geworden? Alle Details findest du in unserer Weiterbildungsbroschüre. Dein nächster Schritt beginnt hier!

Unsere Weiterbildungen

WEITERBILDUNGEN IN ZAHLEN

Stand: 31.12.2023

3.7

Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden

3.7 von 5 Sternen

10%

aller Mitarbeitenden sind in Aus- oder Weiterbildung

Anzahl interne Beförderungen

CHF 1'953'250

Investion der FWG an internen und externen Aus- und Weiterbildungen

LOHN IN DER FWG

Wir in der Familie Wiesner Gastronomie haben die volle Lohntransparenz. So ist es auch selbstverständlich, dass wir unser Lohnsystem offenlegen - jede und jeder kann das eigene Lohnband selber berechnen. Alle Mitarbeitenden haben zudem das Recht, den Lohn von jedem anderen Mitarbeitenden anzufragen.

Fairness, Transparenz und Gleichstellung sind uns sehr wichtig. Deshalb haben wir unsere Lohngleichheitsanalyse extern überprüfen lassen. Diese bestätigt, dass wir in der FWG keinen Geschlechtseffekt in den Löhnen zwischen Mann und Frau haben.

zum Lohnrechner

MITARBEITENDEN UMFRAGEN

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft

Bei der FWG setzen wir auf regelmässige Mitarbeitenden-Umfragen, weil uns das Feedback und die Ideen unserer Teams wirklich wichtig sind. Nur so können wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle entfalten und zum gemeinsamen Erfolg beitragen können – und dabei darf der Spass natürlich nicht zu kurz kommen!

Die Ergebnisse der Umfragen nehmen wir ernst und setzen sie direkt in Massnahmen um. Es macht Freude zu sehen, was wir gemeinsam schon erreicht haben und welche spannenden Projekte als nächstes anstehen. Weitere Infos zu den Fortschritten und Plänen gibt’s im verlinkten Massnahmenkatalog.

Alle Infos zum Massnahmen-Katalog findest du hier:

Zum Massnahmenkatalog

Alle Ergebnisse der Mitarbeitenden-Umfrage 2024 findest du hier:

Ergebnisse Umfrage 2024

UNSERE FÜHRUNGSGRUNDSÄTZE

Unsere Orientierung für gemeinsame Erfolge

Unsere Führungsgrundsätze spiegeln die Werte der FWG wider und bieten unserem Kader eine klare Richtung für die tägliche Arbeit – ob im Restaurant, auf dem Velo oder im Büro. Diese Grundsätze stärken unser vertrauensvolles Miteinander und helfen uns, gemeinsam erfolgreich zu sein. Lerne unsere 48 Führungsgrundsätze kennen:

Unsere Führungsgrundsätze